Naš tim čine dokazani profesionalci sa decenijskim iskustvom u radu sa najuspešnijim B2B sistemima u regionu.
Inženjer menadžmenta u oblasti menadžmenta ljudskih resursa. Treningom i razvojem se bavi od svoje 16 godine, u početku u NVO sektoru a u poslednjih 15 godina u poslovnom sektoru. Poslednjih 10 godina radi kao konsultant za ljudske resurse, trener i coach. Vlasnik je agencije ROAD HR.
U poslednjih 10 godina održao je preko 930 treninga kroz koje je prošlo više od 12.540 zadovoljnih učesnika. Pored treninga uža ekspertiza kojom se bavi je regrutacija i selekcija kandidata.
Sertifikovani je poslovni konsultant i trener, sertifikovani coach prestižnih evropskih instituta i udruženja i NLP master. Sertifikovani je Design Thinking Fasilitator. Sertifikovani trener prema CEFE metodologiji. Trener i poslovni konsultant Evropske banke za obnovu i razvoj.
Uže ekspertize: Organizacioni razvoj i postavljanje organizacione strukture, promena organizacione kulture, motivacija zaposlenih, liderstvo i izgradnja tima.
Master iz oblasti ekonomije, kao prvo opredeljenje, a potom i master menadžmenta ljudskih resursa. Bogato iskustvo u radu sa ljudima u oblasti turizma nastavila je baveći se treninzima i razvojem. Sertifikovani je NLP master od strane vodećih svetskih organizacija i trener asertivne komunikacije.
Poslednjih 7 godina se bavi edukacijama i obukama iz oblasti poslovnih veština, dok su joj uže oblasti stručnosti vezane za IT industriju i unapređenje pomenutih veština kod tehničkih stručnjaka. Njene treninge je pohadjalo više od 2.000 učesnika.
Pored ovoga, sarađuje sa studentskim organizacijama i pomaže mladima da steknu korisne veštine i budu spremniji za poslovno okruženje.
Uže ekspertize: Razvoj timova, vođenje timova, liderstvo, javni nastup i veštine komunikacije.
Sa formalnim obrazovanjem u Ekonomiji i decenijskim iskustvom u multinacionalnom i domaćem poslovnom okruženju, Nataša je strateški partner za kompanije koje se suočavaju sa izazovima organizacionog razvoja, ekspanzije i tranzicije.
Natašina karijera je definisana izuzetnim rezultatima, posebno u vođenju kompleksnih HR projekata i postavljanju sistema u zahtevnim industrijama. Njena trenutna uloga u ROAD HR obuhvata vođenje inicijativa za upravljanje promenama i ključne HR tranzicije za SME klijente.
Nataša Cuca nije samo HR menadžer; ona je dokazani partner koji preokreće poslovne izazove u operativni uspeh, fokusirajući se na sistemski rad, angažovanost zaposlenih i stabilnost organizacije. Spremnost da preuzme odgovornost za postavljanje ključnih funkcija i isporučivanje konkretnih rezultata čini je idealnim konsultantom za svaki ambiciozni poslovni projekat.
Uže ekspertize: Specijalista je za postavljanje kompletne HR funkcije, uključujući oblasti kao što su HSE, odnosi sa zaposlenima i kreiranje efikasnih strategija zadržavanja; tranzicija i organizacioni razvoj.
Naši konsultanti su tu da saslušaju vaše izazove i predlože konkretne korake za organizacioni napredak.
