SMART Researchers: Strateško mikro-akreditovanje i priznavanje veština za dinamičan ekosistem talenata među istraživačima na početku karijere (ESR) 

Održivi ekosistemi karijernog razvoja za istraživače na početku karijere Projekat SMART Researchers ima za cilj uspostavljanje i institucionalizaciju održivih ekosistema za razvoj talenata među istraživačima na početku karijere (ESR) u zemljama u razvoju (tzv. Widening zemlje). Olanjajući se na Evropsku povelju za istraživače i Preporuku Saveta o Evropskom okviru za istraživačke karijere, projekat će uskladiti HR prakse, poboljšati uslove rada i pružiti podršku različitim putevima u karijeri.

Ključne aktivnosti uključuju osnivanje ili unapređenje Centara za podršku karijeri (CSC) radi pružanja strukturisanog vođenja, sektorske mobilnosti i interdisciplinarne saradnje. Takođe, planira se implementacija sistema mikro-akreditacije i sertifikacije zasnovanih na ResearchComp okviru, kao i pokretanje digitalne Laboratorije kompetencija za kontinuirano profesionalno usavršavanje. Ovi napori će opremiti mlade istraživače transverzalnim (prenosivim) veštinama za zelenu i digitalnu tranziciju, i obezbediti preporuke za javne politike zasnovane na dokazima, kako bi se podstakle konkurentne, privlačne i održive istraživačke karijere širom Evropskog istraživačkog prostora (ERA).

Cilj

Opšti cilj projekta SMART Researchers jeste uspostavljanje i institucionalizacija sveobuhvatnih, održivih ekosistema za razvoj talenata među istraživačima na početku karijere na različitim pozicijama u Widening zemljama. Unapređenjem izvrsnosti u upravljanju ljudskim resursima (HR), u skladu sa Preporukom Saveta o Evropskom okviru za istraživačke karijere i Evropskom poveljom za istraživače, projekat teži poboljšanju uslova rada i kreiranju okvira za izgradnju kapaciteta u oblasti mikro-akreditacije i sertifikacije na osnovu Evropskog okvira kompetencija za istraživače.

Ovaj okvir će omogućiti mladim istraživačima da steknu i pokažu napredne veštine koje su neophodne za uspeh u interoperabilnim karijerama, odgovarajući tako na transverzalne zahteve tržišta rada koje donosi dvostruka (zelena i digitalna) tranzicija vođena istraživanjem i inovacijama (R&I).

Temelj projekta leži u kreiranju Centara za podršku karijeri, koji pružaju stalno profesionalno vođenje i prilagođenu izgradnju kapaciteta za istraživače na početku karijere. Ovi centri će sprovoditi Strateške akcione planove za razvoj karijere mladih istraživača, koji usklađuju institucionalne HR prakse sa pomenutim evropskim preporukama i poveljama.

Ključna komponenta je razvoj okvira za mikro-akreditaciju i sertifikaciju zasnovanog na ResearchComp-u. Podržavajući razvoj talenata i napredovanje u karijeri velikog broja pozicija u oblasti istraživanja i inovacija, projekat snabdeva evropsko tržište rada visokoosposobljenim istraživačima, povećavajući kapacitet organizacija za obuku, razvoj karijere i cirkulaciju talenata.

Pored toga, projekat pruža povratne informacije donosiocima odluka o implementaciji evropskih standarda u istraživačkim karijerama, obezbeđujući stalnu usklađenost sa najboljim praksama u razvoju talenata. Uključivanje mladih istraživača u svaku fazu — od mapiranja kompetencija do razvoja javnih politika — osigurava da kreirana rešenja direktno rešavaju problem nesigurnosti posla (prekarijata) sa kojim se suočavaju, gradeći stabilnije i održivije karijerno okruženje za istraživače širom Evrope.