Ovaj dijagnostički alat omogućava organizacijama da objektivno procene zaposlene, kandidate ili kulturu na nivou cele kompanije. Oslanjajući se na naučno validirane metode, sistem precizno mapira snage, potencijale i oblasti za dugoročni razvoj.
Za razliku od donošenja odluka isključivo na osnovu utisaka, iskustva ili intervjua, strukturisani alat jasno pokazuje stvarno stanje u pogledu preuzimanja odgovornosti, načina rešavanja problema i timske dinamike.
Naši sertifikovani konsultanti prilagođavaju matricu procene isključivo specifičnostima vaše kompanije. Ovo znači da ne koristimo generičke upitnike, već procenjujemo samo one aspekte koji su od ključne važnosti za vaše poslovanje i industriju u kojoj poslujete.
Najbolje rezultate postižemo u radu sa organizacijama koje žele struktuiran i analitički pristup. Naši dugoročni partneri u ovom procesu su najčešće:
Većina kompanija pravi istu grešku – urade odličnu procenu, dobiju dugačke izveštaje, i ti izveštaji mesecima skupljaju prašinu. Ljudi saznaju svoje slabe tačke, ali ne dobiju nikakav alat da ih promene.
ROAD HR garantuje potpunu promenu ponašanja jer svaki dijagnostički alat iz našeg asortimana ima svoj jasan nastavak kroz koučing i trening sisteme.
Odgovorite na 10 kratkih pitanja i proverite koliko su vaši HR procesi sistemski uređeni.
Unesite podatke kako bismo vam poslali kompletnu analizu i predlog narednih koraka.
ROAD HR dizajnira centre za procenu i obezbeđuje precizne licencirane alate koji vašoj kompaniji daju potpunu sigurnost u kadrovskim odlukama.
